Tema i tilsynet var: 

• Systematisk HMS-arbeid (kartlegging, risikovurdering, handlingsplan, rapportering og avvikshåndtering) knyttet til forhold i arbeidet som kan bidra til muskel- og skjelettplager og psykiske plager. 
• Ergonomiske, organisatoriske og psykososiale forhold i arbeidet som påvirker risikoen for
  at arbeidstakere får muskel- og skjelettplager og psykiske plager
• Ledelse og medvirkning, samarbeid med arbeidstakere og verneombud
• Informasjon og opplæring knyttet til risikoforhold i arbeidet
• Bruk av bedriftshelsetjenesten

Alvdal barneskole og Alvdal SFO - ingen avvik 

Arbeidstilsynet vurderer at Alvdal barneskole og Alvdal barneskole SFO utøver et godt systematisk HMS-arbeid. Gjennom mottatt dokumentasjon og informasjon er det ikke avdekket forhold som gir grunnlag for å vurdere videre reaksjon, og tilsynet avsluttes uten behov for videre oppfølging. 

Hjemmebaserte tjenester - et avvik

I tilsynet hos Hjemmebaserte tjenester er Alvdal kommune blitt varslet om et mulig pålegg da avdelingsleder og enhetsleder ikke har gjennomført nødvendig HMS-opplæring. Begge to er påmeldt HMS-kurs til høsten. 

Helsestasjonen - to avvik

I tilsynet hos helsestasjonen er Alvdal kommune blitt varslet om to mulige pålegg: 

• Psykososiale og organisatoriske faktorer: Arbeidsgiver skal iverksette tiltak og/eller utarbeide plan for å redusere psykososiale og organisatoriske risikofaktorer i arbeidet som kan gi psykiske plager og/eller muskel- og skjelettplager hos arbeidstakerne. Tiltakene skal bygge på en gjennomført kartlegging og risikovurdering. 
• Vold og trussel om vold: Arbeidsgiver skal gi arbeidstakerne nødvendig opplæring og øvelse i forebygging og håndtering av vold- og trusselsituasjoner, samt i bruk av eventuelt sikkerhetsutstyr, slik at arbeidstakerne så langt det er mulig, er beskyttet mot vold og trussel om vold. Opplæringen og øvelsen skal gjentas og tilpasses vesentlige endringer i risikovurderingen og ellers når det er nødvendig. 

Alvdal kommune er fornøyd med konklusjonene i Arbeidstilsynets rapporter og vil jobbe systematisk med de påleggene som har kommet. Vi vil ikke la resultatene være en hvilepute. Godt systematisk HMS-arbeid, et godt fysisk og psykisk arbeidsmiljø og de andre temaene for tilsynet har daglig fokus i vår virksomhet. 

Rapportene er å finne på vår postliste: Postliste - Alvdal kommune